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搖一搖,將沉淀的責任搖出來

發布時間:2020-08-08

信息來源:八環報

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一瓶果汁,在標簽處可以看到“喝前搖一搖”,因為封存太久,果粒會沉淀到底部,只有喝前“搖一搖”,才能品嘗到美味的果肉。那么,在日常的工作中,如果沉寂太久,我們的責任心會不會也變得像果汁那樣,變得淡薄,甚至消失?
       我們時常會聽到同事“很煩”、“沒意思”之類的話,很多時候我們也能切身體會到,當重復做著某一件事的時候,會讓我們更加熟練,但如果沒有更加深刻的領悟,我們會不知不覺變得麻木!著名的“溫水煮青蛙實驗”說的正是如此:將青蛙放入熱水中,突然的溫度變化會刺激青蛙做出應激反應,迅速逃離;而將青蛙放入溫水中緩慢加熱,開始時舒適的水溫會讓青蛙放松警惕,直到無法忍受高溫時已難以逃脫。其實我們就是那只青蛙,每天面對乏味重復的工作,會讓我們變得心不在焉,好像一切都很順利,好像每天的工作都只是昨天的翻版,沒有任何壓力。殊不知此時此刻我們的麻木,很可能造成工作的失誤、不合格品的流轉,就像那只青蛙,對“危險”毫無察覺!
       有時候,我們的工作并不到位。過程散漫,經常都是簡單、機械而又低效率的重復,甚至生產已經開始很久,首件還沒確認簽字,車間的制程異常、配套件錯誤都不能及時掌握。所以客戶投訴時有發生,大家疲于應付……所有的一切歸根到底,就是考驗我們的責任心到底強不強?我們到底在檢查什么,在控制什么?風險意識的建立本就來源于檢驗的發現、設備的控制、測量的方法,如果執行不到位,那效果可想而知。
       我相信,剛進公司時的我們必定胸懷理想、施展抱負,直到現在,我還清楚記得在轉正單上寫下的承諾,對八環、對客戶質量的莊嚴承諾。可就在這日復一日的工作中,我們的警惕性開始下降,我們的責任心不再強烈,對潛在的質量風險聽之任之,我們成為了那瓶“果汁”。
       好在公司及時地發現了問題,“六大革命”,就是一場自上而下的企業文化重塑行動,就是要將沉寂已久的責任心和危機感“搖出來”。全體八環員工都積極參與,我們質量部自然也不例外,通過“六大革命”及高質量風險遏制等一系列活動,外部的客戶投訴下降了20%,作為八環的守護神,成績固然值得我們驕傲,但其實我們收獲更大的,是那份久違的責任心和使命感,現在即使沒有領導的督促,工藝執行力度檢查、分層審核等等工作依然能保質保量完成。
       自從我們來到這個世界,就注定要背負起責任,生命因為有了責任而不再平凡,人生因為有了責任而更加充實。作為一名工人,我們的責任就是努力做好產品;作為檢驗,我們的責任就是努力控制好質量。所以,要讓“保證質量”不再僅僅成為口號,而是實實在在的行動。“吾日三省吾身”,要時刻警醒自己,要讓質量的弦時刻繃緊,切莫讓自己的責任心沉淀到“瓶底”!當我們面對現場不再敏感時,記得“搖一搖”,搖起沉淀的責任,重拾起以往的雄心,控制好工序間質量、杜絕客戶投訴、徹底消滅不合格品,讓我們成為真正意義上的八環守護神。


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